משפחה מורחבת כמו גם עסקים משפחתיים, רואים ברכה בתוחלת החיים בעידן המודרני. בצידה של הברכה, עולות דילמות וצצים קשיים בקרב בני הגיל השלישי ואצל בני המשפחה. לעיתים קרובות, משפחות כמו גם עסקים משפחתיים, מוצאים עצמם בהקשר הזה, ניצבים מול אתגרים של ממש. התמודדות עם אתגרים אלו, מחייבת הגעה להסכמות ולעיתים הקושי להגיע להסכמות, מלווה במחלוקות קשות עד כדי שבר ביחסים, אובדן קשרי משפחה, הליכים משפטיים, ונזקים ממוניים.

מחלקת הגישור הבין דורי במשרד בריכוזו של עו"ד רם ולצר, הוכשרה, התמחתה וצברה ניסיון בליווי משפחות ועסקים משפחתיים, הניצבים בפני אתגרים אלו, או המבקשים לתכנן כך שאתגרים אלו, לא יאיימו בעתיד על שלמות המשפחה או המשך שגשוג העסק המשפחתי.

דוגמאות לעשייה בתחום הבין דורי :

• בעלת נכסים המתגוררת בחו"ל, נכסיה מנוהלים על ידי Family Office, מעוניינת להסדיר את אופן ניהול עסקיה לשנים הקרובות, ואת אופן ניהול העזבון חלוקת הירושה בבוא יומה. יורשיה יהיו  בנה ונכדיה (הבנים של ביתה) המתגוררים בארץ ובן זוגה שהינו תושב חוץ.
• הורים היו נשואים שנים ארוכות. האם נפטרה, לאחר כשנה לאב בת זוג חדשה, העוברת לגור איתו . הבת מעודדת את היחסים והבן מתנגד ומאיים לנתק קשר.
• אב שהיה עמוד התווך במשפחה, הפך סיעודי, האם ושלוש הבנות לא מצליחות להגיע להסכמות באשר לאופן הטיפול הנכון באב ואגב המחלוקת, צצים ומתפרצים מטענים מהעבר.
• חברה משפחתית, שני אחים שותפים, במהלך השנים שולבו בני הדור הצעיר בחברה. בריאותו של אחד השותפים מתערערת. בתוך זמן קצר, חברה משגשגת, עלולה למצוא עצמה בחילוקי דעות קשים.
• ליווי האחים השותפים בתכנון הצופה פני עתיד, תוך שימוש במגוון כלים ותחומי התמחות, טרם שילוב הדור הצעיר וטרם התדרדרות המצב הרפואי, יקטינו מאוד הסיכוי למחלוקות.